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Ich bin Mentor für Führungspersönlichkeiten und Experten mit dem Ziel Ihre Personal Brand für eine selbstbestimmte Laufbahn so zu schärfen, dass Sie mehr Zufriedenheit und Balance finden.

Unzufriedenheit – Druck – Unsicherheit bestimmen Ihren Arbeitsalltag?

Ihre Gedanken kreisen immer wieder um diese Themen?

  • Permanent neue Projekte und Überstunden, ich habe kaum noch Zeit für meine Familie und der Druck steigt immer weiter.
  • In meinem Job gebe ich Alles, aber ein Feedback in Form von Anerkennung und Wertschätzung bekomme ich nicht.
  • Jeden Tag gehe ich mit einem unguten Gefühl zur Arbeit. Bei uns herrscht nur noch Konkurrenzdenken, Zusammenarbeit und Unterstützung finden nicht statt.
  • Durch permanente Vorgaben werden mein Verantwortungsbereich und meine Entscheidungskompetenz immer weiter eingeschränkt.
  • Eigentlich habe ich meine Position als Führungskraft mit einer hohen Motivation angetreten, aber die Intransparenz und unklaren Vorgaben der Geschäftsleitung lassen mich immer wieder zweifeln.
  • Wenn meine Erfahrungen und Kompetenzen richtig erkannt würden, dann wäre ich in meiner Karriere schon ein ganzes Stück weiter.
  • Wer weiß, wie sicher meine Position in Zukunft noch ist. Die ständigen Ankündigungen zur Digitalisierung und das permanente strategische hin und her kann ich kaum noch richtig einordnen.
  • In meinem Unternehmen fehlt es an einer klaren Struktur, Organisation und Kommunikation. Ich weiß gar nicht, wie ich Entscheidungen treffen soll.

Das Erfolgsrezept für Ihre Laufbahn in Zufriedenheit

Für wen ist das Mentoring geeignet?

Sie sind mit der Entwicklung Ihrer Laufbahn oder Karriere als Fach- und Führungskraft unzufrieden und wollen diese zielgerichtet nach vorne treiben. Sie möchten Ihre Kompetenzen, Erfahrungen oder Wertevorstellungen schärfen und in Ihrem Verantwortungsbereich einbringen. Sie wollen sich bei Ihrem Arbeitgeber weiter entwickeln und fragen sich, wie Sie sich am besten positionieren sollen. Sie benötigen einen vertrauensvollen Austausch mit einem erfahrenen Sparringspartner, der Ihnen neue Horizonte eröffnet und Sie sicher zum Ziel begleitet.

Zahlreiche weitere Situationen können ein guter Grund sein, warum das Career Brand Mentoring genau passend für Sie ist. Sie sind noch unsicher, dann nutzen Sie mein Angebot eines kostenfreien Orientierungsgesprächs.

Was das Career Brand Mentoring beinhaltet

In 7 Schritten verdichten wir Ihre Persönlichkeitswerte zu einer attraktiven PERSONAL BRAND.

Diese verpacken wir in eine klare Positionierung mit spannender Kommunikation.

Ihr Ergebnis: Mehr Zufriedenheit, mehr Unabhängigkeit und mehr Ausgeglichenheit, beruflich und privat.

Das werden Sie in 7 effektiven Schritten erreichen:

  1. Definition Ihrer wichtigsten ethischen und beruflichen Werte sowie fachlichen Ansprüche, die Sie verkörpern, als Leitfaden für Ihr Handeln. Gemeinsam definieren wir Ihre mittel- und langfristige Zielorientierung in Verbindung mit einer Umsetzungsstrategie.
  2. Mit Ihrer Kern-Mission, die sich aus Ihren Zielen ableitet, bauen Sie eine tiefgreifende Beziehung und damit Vertrauen zu Ihrer Zielgruppe auf.
  3. Sie reflektieren Ihre Einstellungen und Ihr Mindset. Sie tragen für Ihre berufliche Entwicklung selbst die Verantwortung und setzen dafür die notwendige Energie frei. 
  4. Sie haben ein ausgeprägtes Vertrauen in Ihr Know-how, Ihre Kompetenzen und lieben das Vertrauen Ihrer Mitmenschen.
  5. Sie stellen sich wechselnden Herausforderungen, die geprägt sind von Volatilität, Unsicherheit, Komplexität und Mehrdeutigkeit. Sie entwickeln sich weiter, ohne Ihre Werte zu verlieren.
  6. Sie sind für Ihre Zielgruppe sichtbar und nutzen Social Media so professionell, dass Sie mit Ihren Zielgruppen ständig in Kontakt bleiben.
  7. Sie haben ein klares, sichtbares Marken-Profil mit eindeutigen Know-how- und Kompetenzmerkmalen. Sie kennen Ihre Zielgruppe sehr genau.

Wie das Career Brand Mentoring funktioniert

Während meiner langjährigen Mentoring-Praxis haben sich folgende Angebote als besonders erfolgreich herauskristallisiert.

Executive Mentoring für Führungspersönlichkeiten

  • 12 Mentoring Einheiten zu je maximal 1,5 Stunden nach individueller Absprache, in der Regel einmal pro Monat. Ein alternativer Rhythmus kann individuell vereinbart werden.
  • 1:1 Online Mentoring per Zoom oder Microsoft Teams. Die erste und die letzte Einheit finden in der Regel im Rahmen eines persönlichen Treffens statt.
  • Begleitung der Umsetzung und weitere Schärfung Ihrer PERSONAL BRAND.
  • Leitfäden und Workbooks.
  • Tools zur Sichtbarkeit und Positionierung.

Karriere Mentoring

  • 2, 4 oder 6 Mentoring Einheiten zu je maximal 1 Stunde nach individueller Absprache, in der Regel einmal pro Monat. Ein alternativer Rhythmus kann individuell vereinbart werden.
  • 1:1 Online Mentoring per Zoom oder Microsoft Teams.

Online Kurs plus Umsetzungsmentoring

  • Online Kurs „Aus innerer Stärke zur selbstbestimmten Laufbahn“ mit 12 Lektionen und 8 Workbooks. Mehr Informationen zum Kurs HIER.
  • Reflektion und Umsetzungsbegleitung der erarbeiteten Ergebnisse aus dem Kurs in Form eines Online Mentoring.
  • 2, 4 oder 6 Mentoring Einheiten zu je maximal 1 Stunde nach individueller Absprache.
  • 1:1 Online Mentoring per Zoom oder Microsoft Teams.

Sie sind bei mir genau richtig, wenn…

Christian Runkel
  • Sie über eine berufliche Neuorientierung nachdenken, jedoch unsicher sind, wie Sie Ihre Erfahrungen, Kompetenzen und Wertevorstellungen einbringen können.
  • Sie Klarheit über Ihre beruflichen Ziele und deren Ausrichtung gewinnen wollen.
  • Sie das Gefühl haben dem Druck im Job nicht richtig gewachsen zu sein, und / oder den Erwartungen im Privatleben nicht mehr gerecht werden zu können. Sie suchen eine gesunde Balance.
  • Sie Ihre Karriereplanung überdenken wollen, weil Sie in Ihrer beruflichen Entwicklung nicht richtig weiter kommen.
  • Sie wiederkehrende Schwierigkeiten in der Zusammenarbeit mit Ihrem Chef oder Ihren Kollegen haben und eine Lösung suchen.
  • Sie sich mit dem Gedanken tragen Ihre Ziele in einem anderem Unternehmen besser erreichen können. Sie benötigen eine Positionierungs- und Kommunikationsstrategie für einen erfolgreichen Bewerbungsprozess.
  • Sie mehr über Ihren beruflichen Marken-Kern erfahren wollen und mit der Anwendung Ihrer Personal-Brand neu durchstarten wollen.
  • Ihr berufliches- oder Unternehmensumfeld von Unsicherheit und radikaler Veränderung geprägt ist und Sie neue Stabilität oder Orientierung suchen.

Ihre Zukunft beginnt JETZT!

Profitieren Sie persönlich von meinen Erfahrungen als Mentor!

18

Jahre Erfahrung in leitenden HR-Management-Funktionen

20

Jahre Mentoring Erfahrung

>300

erfolgreiche Mentoring- & Beratungs-Projekte

Wann ist der richtige Zeitpunkt für Career Brand Mentoring?

THE FUTURE IS NOW!

Wenn nicht jetzt wann dann?

Wenn Sie sich fragen, wie es mittel- und langfristig mit Ihrer beruflichen und persönlichen Weiterentwicklung weitergehen soll, dann gibt es keinen Grund zu zögern. Nur wenn Sie in Ihre Zukunft investieren, können Sie ernten.

Ihr Weg zu mehr Zufriedenheit und Erfolg im Beruf

Reservieren Sie sich Ihr kostenfreies Orientierungsgespräch

In einem kostenfreien 40-minütigen Orientierungsgespräch finden wir gemeinsam heraus, wie Ihr nächster Schritt zu mehr Zufriedenheit im Job aussehen könnte. Wir sprechen über Ihre Beweggründe, Ihre Ziele und Motivation. Mit einem Satz, wir finden den Weg in Ihre berufliche Zukunft, ohne Ihre privaten Interessen zu vernachlässigen.

Starten Sie jetzt in Ihre berufliche Zukunft mit mehr Zufriedenheit

  1. Suchen Sie sich in meinem digitalen Buchungskalender einen passenden Wunschtermin für Ihr persönliches Orientierungsgespräch aus.
  2. Füllen sie die Fragen im nachfolgenden Anmeldebogen aus.
  3. Sie erhalten eine Bestätigungsmail zum gebuchten Termin.
  4. Im Orientierungsgespräch schauen wir uns den 7 Schritte Plan für Ihren Erfolgsweg an und klären inwieit ich Ihnen persönlich helfen kann.

Das sagen meine Klienten über die Zusammenarbeit

Häufig gestellte Fragen

Bei mir steht Ihre persönliche Marke, verbunden mit Ihren Werten, Kompetenzen und Fähigkeiten im Mittelpunkt. Im Gegensatz zu einem Coach bin ich als Mentor nicht neutral. Ich verstehe mich als Ratgeber, Kritiker, Förderer und Vermittler meiner jahrzehntelangen Erfahrungswerte und meiner Netzwerkkontakte. Sie profitieren direkt von meinem über 30-jährigen Wissen und meinen Erfahrungen.

Die hängt im Wesentlichen von Ihrer Ausgangssituation ab, beziehungsweise wo Sie aktuell stehen. Dies klären wir im Erstgespräch und entscheiden dann, wie das Gesamtziel und die nächsten Teilziele aussehen könnten. Zur Erreichung eines ersten Teilziels sind in der Regel mindestens 3 Monate notwendig.

Mentoring bedeutet eine enge, vertrauensvolle Zusammenarbeit. Mentoring bedeutet für mich Unterstützung im Prozess mit klarem Fokus auf die Erreichung der definierten Ziele. Mentoring bedeutet aber auch Ermutigung bei unerwartet auftretenden Hindernissen, oder die gemeinsame suche nach alternativen Wegen. Für eventuell fehlendes Know-how stehen Ihnen die Online Kurse zur Verfügung, die systematisch aufeinander aufbauen. Von Termin zu Termin vereinbaren wir Teilaufgaben, deren Ergebnisse wir dann im Rahmen der Zoom-Video-Sessions analysieren.

Selbstverständlich, unabhängig ob Sie Führungskraft, Sachbearbeiter, Manager oder Hochschulabsolvent sind, Sie, Ihre individuellen Ziele und Ihre persönliche Marke stehen im Fokus. Für das methodische Vorgehen ist es egal, welche Position Sie bekleiden.

Aus der Erfahrung kann ich garantieren, dass Sie Ihre Ziele erreichen werden, sofern diese realistisch sind. Grundlage hierfür ist ein hohes Engagement Ihrerseits und die Umsetzung der besprochenen Maßnahmen, um die Teilziele sicher zu erreichen. Konkret heißt dies, der Erfolgsgarant sind Sie selbst. Deswegen spielt das Thema Mindset und innere Einstellung eine wichtige Rolle.

Nein, ein „Probe-Mentoring“ biete ich nicht an, die erste Sitzung im Rahmen der angebotenen Module ist bereits kostenpflichtig. Wenn Sie vor Ihrer Entscheidung für ein Mentoring erfahren möchten, wie ich mit Ihnen und an Ihrem Thema arbeite, biete ich Ihnen ein kostenloses, ca. 30-minütiges telefonisches Erstgespräch an. Dieser Termin dient ausschließlich der Zielklärung sowie der Besprechung des weiteren Vorgehens. Entscheiden wir uns beide, miteinander zu arbeiten, erhalten Sie den Zugang zu meiner Buchungsseite und wir vereinbaren einen ersten Termin für die erste Mentoring-Sitzung.

Ich bin ein Freund des digitalen und doch engen, vertraulichen Arbeitens. Die Mentoring-Sessions finden deshalb online über Zoom statt. Dafür benötigen Sie keine teure Software, lediglich einen Internetzugang. Vor jeder Session erhalten Sie von mir eine Einladung per Zoom. Wenn möglich findet die erste Session im Rahmen eines gemeinsamen Treffens statt. Sollten Sie Präsenz-Sessions bevorzugen, so können wir uns auch in meinem Büro treffen.