Ein besonderer Verantwortungsbereich mit

strategischer und operativer Gestaltung

Als Geschäftsführer Transport Logistik

übernehmen Sie eine Schlüsselrolle im Management Team

Unser Auftraggeber

Unser Auftraggeber spielt in der 1. Liga in Transport und Logistik. Es handelt sich um ein 1932 gegründetes Familienunternehmen. Das Unternehmen ist als Transport- und Logistikspezialist erfolgreich am Markt aufgestellt. Unter einem Dach verbindet unser Auftraggeber die Geschäftsfelder Transport, Systemverkehre (JIT/JIS), Lager und Logistik. Die Schwerpunkte liegen in der Automobilbranche sowie in den Bereichen Papierindustrie und Food. 1.300 Mitarbeiter an 9 Logistikstandorten und 13 Transportstandorten in 3 europäischen Ländern sorgen täglich, im kooperativen Miteinander eines Familienunternehmens, für den Erfolg.

Bereits seit 1992 engagiert sich unser Auftraggeber für Nachhaltigkeit und stellt sich der Verantwortung für eine intakte Umwelt und einen nachhaltigen Ressourcenverbrauch. Dabei steht insbesondere die Reduzierung der CO2-Emissionen im Fokus, die bei gesteigerter Fahrleistung um 95 % verringert wurden.

Unser Auftraggeber ist in den letzten Jahren mit mehreren Awards ausgezeichnet worden. Ein Ergebnis besonderer Innovations- und Investitionsfreude. 

Der Dienstsitz ist in einer attraktiven Region in Bayern.

Ihr nächster Verantwortungsbereich

Unser Auftraggeber verfolgt eine klare Wachstumsstrategie. Der Umsatz und die damit verbundene Anzahl von Kunden-Projekten im FTL Segment sollen weiter gesund steigen. Basis dafür sind ein hohes Kundenvertrauen und die kontinuierliche Entwicklung in den letzten Jahren. Dabei steht Ihnen ein hoch motiviertes Team in der Unternehmenszentrale sowie den nationalen und internationalen Standorten zur Verfügung. Die unternehmerische Führungsaufgabe sieht im Wesentlichen wie folgt aus:

  • Als Geschäftsführer der Transport Logistik übernehmen sind Sie aktiver der Teil der Gesamtunternehmensführung mit entsprechender P&L Verantwortung für Ihren Geschäftsbereich.
  • Sie entwickeln die strategische Zielrichtung Ihres Geschäftsbereiches mit dem Ziel der kontinuierlichen Weiterentwicklung im nationalen und internationalen Umfeld. Sie steuern die Wachstumsprozesse insbesondere in den osteuropäischen Ländern.
  • Sie stehen für Wachstumsprozesse, die sich an Markt- und Kundenbedürfnisse orientiert. Dabei unterstützen Sie ein erfolgreiches Sales und Key Account Team sowie die operativen Standortleiter an 13 Standorten.
  • Sie fördern und entwickeln eine leistungsfähige und Kennzahlen orientierte Organisationsstruktur im Sinne eines unternehmerischen Denkens und eigenverantwortlichen Handelns weiter.
  • Sie steuern die intensive Zusammenarbeit der Standorte. Dabei entwickeln Sie die bestehenden einheitlichen Strukturen und Prozesse weiter, um weitere Ressourcen zu optimieren.
  • Nicht zuletzt sind Sie verantwortlich für eine der modernsten Flotten bestehend aus Lang-LKW, zum Teil bereits mit ökologischen Antrieben ausgestattet.

Sie sind ein aktiver Gestalter, der es versteht Transport Prozesse zu gestalten und Kunden mitzunehmen? Dann erläutere ich Ihnen weitere Details gerne im gemeinsamen Gespräch.

Das sollten Sie mitbringen

Mit Ihrer langjährigen Erfahrung im speditionellen Transportmanagement kennen Sie die besonderen Herausforderungen, aber auch Chancen der Branche. Folgende Aspekte, neben der langjährigen fachlichen Expertise im Transport Management, sollten Bestandteil Ihres bisherigen Karriereverlaufs sein.

  • Sie sind eine Führungs- und Unternehmerpersönlichkeit mit Erfahrung in der operativen Gestaltung und Organisation im Transportumfeld.
  • In Ihrer aktuellen Position als Geschäftsführer, Bereichsleiter, Regionalleiter oder Niederlassungsleiter einer großen Einheit konnten Sie in den letzten Jahre nachweislich Erfolge feiern.
  • Ihre bisherige berufliche Laufbahn ist geprägt von Führungsverantwortung in den Bereichen der (inter)nationalen Landverkehre, Komplettladungen, JIT/JIS Systemverkehre, eventuell auch zum Teil im KEP Markt.
  • Sie haben Erfahrung in der Steuerung und Entwicklung von operativen Organisationseinheiten und bringen die notwendige Umsetzungsstärke mit.
  • Sie verfügen über eine ausgeprägte Prozess- und Kennzahlenorientierung, die in den letzten Jahren Ihre beruflichen Erfolge geprägt hat.
  • Sie stehen für eine kooperative Zusammenarbeit im Management Team und sind auf den Erfolg des Unternehmens fokussiert.
  • Durch Ihre empathischen Fähigkeiten und Motivationsstärke sind Sie bei Mitarbeitern und Kunden eine angesehenen Führungspersönlichkeit.
  • Die Entwicklung und Mitarbeiterförderung sind neben einer offenen Kommunikation fester Bestandteil Ihres Selbstverständnisses als Gesamtverantwortlicher einer Unternehmenseinheit.
  • Sie sollten eine Führungskraft mit Ambitionen sein, die von Wachstum und Zukunft eines innovativen Transport Managements überzeugt ist.

Kontaktaufnahme und Bewerbung

Lassen Sie uns über Ihre nächste Karriere Chance sprechen. Dazu schicken Sie bitte eine Mail an kontakt@christian-runkel.de. Gerne können Sie mir vorab zur Gesprächsvorbereitung Ihren Lebenslauf mitschicken. Anschließend erhalten Sie Terminvorschläge für einen ersten Telefontermin. In dem Gespräch prüfen wir gemeinsam, ob Sie den nächsten Karrieresprung mit der spannenden Herausforderung als Geschäftsführer in einem Wachstumsunternehmen angehen sollten.