"ALLES WIRD"

Was Sie bei ALLES WIRD – dem Leadership Karriere Podcast erwartet

Herzlich Willkommen, bei ALLES WIRD dem Podcast rund um Ihre Karriere, beziehungsweise berufliche Laufbahn. Die Themen in den Episoden greifen praxisrelevante Fragen auf, bei denen es um die Gestaltung Ihrer Karriere, Ihrer Laufbahn – oder auch ganz einfach um Ihren Job geht. Im Endeffekt geht es um Ihren beruflichen Erfolg, Ihre Zufriedenheit und nicht zuletzt um eine gesunde Balance zwischen Beruf und Privatleben.

Alle Episoden haben einen praxisnahen Hintergrund, denn ich berichte von tatsächlichen Karriere Situationen aus über 20 Jahren Karriere-Mentoring und Coaching, die meine Mentees als Führungskräfte und Experten erlebt haben. Aber auch meine persönlichen Karriere Erlebnisse aus über 18 Jahren operativer und strategischer Leitungserfahrung im HR-Management werden hin und wieder in den Episoden einfließen.

In diesem Podcast geht es um Tipps, Instrumente und Methoden, rund um

• persönliche Weiterentwicklung,
• Positionierungsfragen in Business Portalen, wie zum Beispiel LinkedIn oder XING,
• Konfliktsituationen in Unternehmen,
• die Entwicklung von Resilienz-Kompetenzen,
• Fragen rund um Bewerbungs- und Auswahlprozesse,
• das eigene Mindset für die Karriereentwicklung,
• und Vieles mehr.

Alle Themen unterstützen, geben Anleitung und Inspiration, die für Sie passenden Antworten für zahlreiche Situationen in Ihrem Berufsleben.

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Interne Entwicklungen oder gar neue Karrierestufen sind durchaus beim aktuellen Arbeitgeber realisierbar. Neben der Geduld und Beharrlichkeit, braucht es natürlich auch reelle Entwicklungsmöglichkeiten auf der Basis einer fundierten Personalplanung im Unternehmen. In dieser Episode lernst Du 5 entscheidende Schritte kennen, mit denen Du den nächsten Karriereschritt bei deinem Arbeitgeber in Angriff nehmen kannst.

Dies ist die letzte Episode aus der Serie „Karrieregestaltung 2021 für Logistiker“. Diesmal nutze ich ich die Gelegenheit im Rahmen des Karriere Talk mal etwas Licht ins Dunkel der Arbeit einer Personalberatung zu bringen. Mit dem etablierten Logistik Personalberater Bernd Vögele spreche ich darüber, was Kandidaten in der Zusammenarbeit mit einer Personalberatung erwartet, was vorausgesetzt wird und wie man sich optimal auf Gespräche mit dem Berater und seinem Klienten vorbereitet.

In dieser Episode dreht sich alles um die Branche der Personalberater, die auch gerne als Headhunter bezeichnet werden. Professionell agierende Personalberater können durchaus als Sprungbrett oder Katalysator für den nächsten Karriereschritt in Frage kommen. Wie man am besten vorgeht und auf was man in der Zusammenarbeit mit ihnen beachten sollte, dazu werde ich in dieser Episode aus meiner eigenen Erfahrung eingehen. Anhand von 6 Fragen findest Du heraus, auf welchem Qualitätslevel eine Personalberatung unterwegs ist.

In dieser Episode hörst Du den zweiten Teil des Karriere Talks mit Carsten Siebe. Nachdem wir im ersten Teil, also in Episode #17 auf die Entwicklung von Kompetenzen in der Logistik eingegangen sind, geht es im zweiten Teil um das Thema Leadership. Genauer gesagt um die Frage, wie wird sich Leadership unter dem Eindruck der technologischen Entwicklungen entwickeln, worauf kommt es an, um als Führungskraft erfolgreich zu sein?

In dieser Episode aus der Serie „Karrieregestaltung 2021 für Logistiker“ geht es im Karriere Talk mit dem Personalberater Carsten Siebe um die Frage, wie sich die Kompetenzen für Logistiker, vor dem Hintergrund der technologischen Entwicklungen und der Erwartungshaltung von Kunden, verändern werden. Oder bleibt doch alles beim Alten? Ansichten und Antworten gibt es in dieser Episode.

In der Serie „Karrieregestaltung 2021 für Logistiker“ geht es im zweiten Teil um Trends und Entwicklungen in der Logistik, auch unter dem Eindruck der noch immer anhaltenden Corona Pandemie. Denn daraus lassen sich gute Erkenntnisse für die Karriereperspektiven 2021 ableiten. Ich zeige auf, wie die derzeitige Arbeitsmarktsituation in der Logistik aussieht und welche Berufszweige, aufgrund der technologischen Entwicklungen, zukünftig an Bedeutung gewinnen.

Dies ist die erste Episode zum Schwerpunktthema „Karrieregestaltung 2021 für Logistiker“. Jüngst veröffentlichte Untersuchungen kommen zu dem Ergebnis, dass sich im Schnitt 30% der befragten Personen eine Weiterentwicklung oder gar einen Arbeitgeberwechsel wünschen. Doch wie sieht der richtige Schritt aus? Was ist denn überhaupt eine berufliche Weiterentwicklung? Ist dies die klassische Karriereentwicklung in Richtung Führungsfunktion, oder können auch andere Ziele eine Rolle spielen? Auf was sollte man achten, wie sieht eine gute Planung? In dieser Episode geht es um die 3 Wege erfolgreicher Karrieregestaltung.

Diese Episode ist anders als alle bisherigen Episoden, die ich in 2020 produziert habe. Für mich, also intern, habe ich diese Episode Fokussierung 2021 genannt, vorangestellt mit einem Auf geht’s, also einer klaren Motivationsbotschaft. Im Kern geht es um strategische Ausrichtungen auf der Basis von Analysen und Erkenntnissen. Dies alles führt zu einer Relaunch Ausrichtung für diesen Podcast. Der Fokus: Führungskräfte aus dem Business Umfeld der logistischen Dienstleistung und Produktion.

Das kann doch nicht alles gewesen sein!? Viele kamen in diesem Jahr an den Punkt, an dem sie diese Aussage mit ihrer Karriereentwicklung verknüpft haben. Bei Vielen habe ich eine latente Unzufriedenheit im Job beobachten können, sowohl bei Fachkräften als auch Führungskräften. Diese Episode ist eine Episode des Rückblicks, aber auch eine Mutmacher Episode mit einem Ausblick auf das neue Jahr 2021.

Es gibt zahlreiche Gründe, warum Du mit dem bisherigen Verlauf oder der aktuellen Situation in deiner beruflichen Laufbahn unzufrieden sein kannst. Vielleicht hast du auch irgendwie das Gefühl, du kommst mit deiner Karriere nicht richtig weiter, du trittst seit Jahren auf der Stelle, nichts bewegt sich. Dann findest Du in dieser Episode 5 Gründe und konkrete Tipps, wie Du deine berufliche Situation verändern kannst.

#BeBranded | der Podcast für Employer Branding und attraktive Arbeitgebermarken

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Dieser Podcast ist aus der Praxis für die Praxis, denn ich teile mein Wissen und meine Erfahrung aus mehr als 30 Jahren operativer und beratender Tätigkeit im Recruiting und Employer Branding.

In diesem Podcast dreht sich alles und die Positionierung und Kommunikation von attraktiven Arbeitgebermarken. Es geht um Arbeitgeberattraktivität, um die Steigerung des Bekanntheitsgrades, letztendlich um Ihren persönlichen Erfolg.

In jeder Episode erhalten Sie direkt umsetzbare Tipps, Impulse und Denkanstöße, damit Sie mehr passende Bewerber finden und Ihre Mitarbeiter begeisterte Markenbotschafter werden. Interviews mit Experten und Erfahrungsberichte von HR-Managern bereichern die praxisnahen Inhalte. Hin und wieder beleuchte ich digitale Angebote und Dienstleistungen, die das Recruiterleben erleichtern sollen.

• Wichtige Tipps und neue Impulse für die erfolgreiche Gestaltung Ihrer Arbeitgebermarke,
  die Sie als Unternehmer und Personalmanager wirklich weiterbringen!
• Hinweise, wie Sie mehr Zeit für neue Strategien gewinnen und zum Unternehmenswachstum aktiv beitragen!
• Denkanstöße für mehr Erfolg und Zufriedenheit mit der eigenen Karriere!