Sie sind mit Ihren Fragen nicht allein. Ja es ist richtig, es wird immer schwieriger und dennoch immer wichtiger aus der Masse der Arbeitgeber herauszustechen und für potentielle Bewerber interessant zu sein.
Die Wahrheit ist jedoch auch, der Erfolg Ihres Recruitings und der Bindung Ihrer Mitarbeiter ist nicht davon abhängig, ob Sie noch mehr Zeit und Geld investieren, noch härter arbeiten oder versuchen immer den neusten Trends hinterherzurennen. Die Lösung heißt begleitende fachliche Unterstützung durch persönliches oder Gruppen-Mentoring.
Das Geheimnis einer erfolgreichen Arbeitgebermarke beruht einzig und allein darauf, Ihre Ideen, Ihr Wissen, in ein strategisches Konzept zu gießen, welches sich in der Praxis bewährt hat. Denn damit vermeiden Sie teure Fehler. Ihre Zeit und Ihr Budget sind zu wertvoll für falsche Marken- und Rekrutierungsstrategien.
Eine klare strategische Vorgehensweise und eine enge Begleitung in der Projekt- und Umsetzungsphase durch ein intensives Mentoring sind der Kern unserer gemeinsamen Arbeit. So bereiten wir gemeinsam den Weg zu einer erfolgreichen Arbeitgebermarke, mehr Bewerbern, zufriedenen Mitarbeitern und nicht zuletzt zu einem persönlichen Erfolgserlebnis für Ihre Karriere.
Strategie – Struktur – Feedback
Jahre Erfahrung in leitenden HR-Management-Funktionen
Jahre Beratungserfahrung im Recruiting & Employer Branding
Erfolgreiche Beratungsgprojekte im Recruiting & Employer Branding
Jahre Mentoring Erfahrung
Lassen Sie uns gemeinsam herausfinden, wie Ihr nächster Schritt zum entspannten Recruiting und Ihrem persönlichen Karriereerfolg aussehen könnte!