Vom Logistik-Experten zum High-Impact-Leader
So nutzen Sie Stärken Ihrer Persönlichkeit
Diese Herausforderung trifft aktuell jeden in der Logistik
Fachwissen allein reicht heute nicht mehr
Wer als Manager:in stagniert, hat meist keinen Mangel an Fachwissen, sondern einen „blinden Fleck“ in der Eigenwirkung und im Verständnis für Verhaltensweisen in unterschiedlichen Situationen.
- Haben Sie manchmal den Eindruck, dass Sie beruflich auf der Stelle treten?
- Fühlen Sie sich manchmal, als würden Sie gegen Windmühlen kämpfen?
- Haben Sie exzellente Mitarbeiter:innen, die aber als Team nicht richtig harmonieren?
- Möchten Sie gerne wissen, wie Ihr Handeln auf Entscheider und Stakeholder wirklich wirkt?
Die Lösung: Ein Coaching mit dem persolog® Persönlichkeits-Modell
Als zertifizierter Trainer für Persönlichkeitsentwicklung arbeite ich seit 20 Jahren mit dem persolog® Persönlichkeits-Modell für Manager:innen und Unternehmen.
Das persolog® Modell ist kein „Test“, sondern ein hocheffizientes Arbeitsinstrument zur Analyse von Verhaltenstendenzen in konkreten Business-Situationen. Es basiert auf den vier Verhaltensdimensionen:
- Entschlossenheit und Fokus auf Resultate.
- Begeisterungsfähigkeit und Netzwerk-Stärke.
- Zuverlässigkeit und Team-Harmonie.
- Präzision und Faktenorientierung.
Wissenschaftliche Studien belegen die hohe Validität und Reliabilität dieses Modells. Es ist damit ein Präzisionswerkzeug für Ihre Karriere.
Ihr persönlicher Nutzen
- Karriereentwicklung: Wer seine Persönlichkeitsmerkmale kennt, ist in der Lage seinen weiteren Karriereweg effektiver zu gestalten.
- Gesteigerte Eigenwirkung: Sie lernen Ihr Verhalten bewusst in die richtige Richtung zu steuern.
- Souveränes Management: Sie reagieren gelassener auf Veränderungen und gewinnen andere für Ihre Ziele.
- Effektivere Mitarbeiterführung: Sie verstehen die Individualität jedes Teammitglieds und führen jeden situationsgerecht.
- Konfliktprävention: Sie erkennen frühzeitig potenzielle Reibungspunkte, bevor sie zum Problem werden.
Logistik ist Herzschlag und Leadership ist Resonanz
Mit mehr als 20 Jahren Erfahrung in Logistik und Supply Chain Management kenne ich die Herausforderungen für Führungskräfte und Spezialisten. Vom Shopfloor bis zum Boardroom.
- Langjährige Erfahrung als leitender HR-Manager, Headhunter und Karriere Mentor
- Mehr als 600 erfolgreiche Recruiting Projekte
- Mehr als 20 Jahre Karriere Mentoring und Executive Coaching in der Logistik & Supply-Chain-Management
- Herausgeber von “ALLES WIRD” dem Leadership Karriere Podcast für Logistiker
- Gründer der Logistics Career Networking Group
Das sind die Lernerfahrungen meiner Mentees aus ihrem Persönlichkeitsprofil
Karriere Mentoring, Executive Coaching und erst recht eine Persönlichkeitsanalyse unterliegen einer strengen Vertraulichkeit. Darauf können sich meine Mentees verlassen. Deshalb danke ich jedem der bereit ist, seine Erfahrungen der Zusammenarbeit zu teilen. Im Gegenzug werden zum Schutz der Personen keine vollen Klarnamen oder Bilder veröffentlicht.
Sie sind noch unentschlossen?
Dann buchen Sie doch einfach ein unverbindliches Karriere Orientierungsgespräch. Gemeinsam finden wir heraus, was zu Ihrer beruflichen Situation passt und wie ich Ihnen weiterhelfen kann.
Für eine Zusammenarbeit und / oder der Buchung dieses Angebotes gelten ausschließlich meine AGB und die Datenschutzerklärung.