Personalrekrutierung braucht neu Impulse und verändertes Denken
Der Bundesverband der Personalmanager (BPM) hat die zehn Trends für Human Resources für 2019 festgemacht, die aus seiner Sicht die Personalarbeit in diesem Jahr prägen werden. Die große Überschrift der Themen könnte lauten: Im Mittelpunkt stehen die zunehmend digitalen Möglichkeiten und neuen Tools und ein sich weiter verschärfender Fachkräftemangel, der die Recruiter vor zwar nicht neue, aber sich verschärfende Herausforderungen stellt. […]