Mindset Archive - Christian Runkel

Coaching und Karriere: Entwickle dein Durchhaltevermögen

Coaching und Karriere: Entwickle dein Durchhaltevermögen

Gehst Du manchmal total genervt und gestresst – nach einem langen Tag – in den Feierabend. Du fühlst dich müde und kaputt.

Dein innerer Schweinehund flüstert dir leise ins Ohr:

Du wirst deine Ziele dieses Jahr sowieso nicht mehr erreichen.  Es gibt zu viele Leute in deinem Arbeitsumfeld, die dich blockieren, die einfach nicht kapieren wollen, dass dein Weg und deine Vorgehensweise der richtige Weg sind.

Schmeiß hin – suche dir eine neue Herausforderung bei einem passenden Unternehmen! Lautet die Abschlussbotschaft.

Nun sitzt du da – auf deinem Sofa. Schon geht das Gedanken-Karussell weiter: Soll ich wirklich aufgeben? Wie soll mein weiterer beruflicher Weg aussehen? Welche Möglichkeiten gibt es denn und was passt zur mir?

Aber eins ist klar – so geht es nicht weiter. Und schon besteigst Du das Hamsterrad der Unzufriedenheit.

Und wieder hat der innere Schweinehund gesiegt…

Was ist denn jetzt mit dem Durchhaltevermögen?

Viele entscheiden sich für den Weg des geringsten Widerstands, statt mit Geduld, Ausdauer und Beharrlichkeit fokussiert ihr eigentliches Ziel im Auge zu behalten.

Wenn wir ehrlich sind, dann sagt uns unser Bauchgefühl:

Etwas mehr Disziplin und Durchhaltewillen würden uns besser tun. Zufriedener wären wir letztendlich sowieso.

Wie Du mit Geduld, Ausdauer und Beharrlichkeit deine Zufriedenheit im Job steigerst darum geht es in der brandneuen Podcast Episode. Diese hörst Du HIER oder bei allen gängigen Streaming Anbietern.

Coaching und Karriere: „Wie geht es beruflich für mich weiter?“

Coaching und Karriere: „Wie geht es beruflich für mich weiter?“

ist eine der klassischen Frage, die ich in Gesprächen mit Führungskräften und Spezialisten aus Logistik und Supply Chain Management immer wieder gestellt bekomme.

Ist die Zeit der Traumjobs vorbei?   

Heute ist so gut wie jeder vom permanenten Wandel und immer neuen Anforderungen, stetigen Performance Steigerungen betroffen. Die Rahmenbedingungen für Unternehmen verändern sich gravierend. Selbst die Rotationsgeschwindigkeit in den TOP Managementebenen scheint zuzunehmen.

Jobs und Verantwortungsbereiche, die vor einigen Jahren noch für Zufriedenheit, Motivation und Entwicklungsperspektiven gesorgt haben, erzeugen vielfach für noch Druck, Unzufriedenheit, bis hin zu gesundheitlichen Folgeerscheinungen. 

Führungskräfte stehen im beruflichen Alltag immer wieder vor Hürden und nicht enden wollenden Baustellen. Diskussionen, Konflikte und Missverständnisse mit Vorgesetzten und Kollegen sowie unzufriedene Mitarbeiter sind nicht selten die Folge.

Schnell ist man bei der Frage, ob man beruflich noch am richtigen Ort ist. Soll ich den Arbeitgeber wechseln? Manche träumen auch von dem Weg in die Selbständigkeit.

Den richtigen Platz, den richtigen Verantwortungsbereich, das passende Unternehmen zu finden ist ein komplexer Prozess, wenn man eine hohe Zufriedenheit und Selbstbestimmung anstrebt. Es braucht immer wieder Reflexion, Austausch und neue Lösungsansätze. 

Analysiere deine bisherige berufliche Laufbahn, verschaff dir einen Überblick darüber, welche Tätigkeiten, Aufgaben, Verantwortungsbereiche dir die größte Zufriedenheit gebracht haben. Verschaffe dir einen Überblick über die beruflichen Potentiale und welche beruflichen Schritte sich daraus ableiten lassen.

👉 Wenn Du darüber nachdenkst, wie deine berufliche Zukunft aussehen soll, wie Du zu mehr Zufriedenheit im Job kommst, dann lass uns darüber sprechen. Schreib mir eine Nachricht oder buche HIER dein persönliches Karriere Orientierungsgespräch.

Coaching und Karriere: Handle niemals gegen deine persönliche Überzeugung

Coaching und Karriere: Handle niemals gegen deine persönliche Überzeugung

Worin unterscheiden sich die Theorien über Führung in der Realität von erfolgreichen Persönlichkeiten?

Diese Frage begleitet mich seit vielen Jahren in meinen Mentoring Programmen und Coachings nach. Aus den Erkenntnissen habe ich die Leadership Key Factors herausgearbeitet, die ambitionierten Führungskräfte der Logistik zu einer erfolgreichen Karriere verholfen haben.

es um den Charakter als einer der Leadership Key Factors.

Wie Führungskräfte in schwierigen Unternehmenssituationen agieren oder bei heftigem Gegenwind reagieren, sagt viel über den Charakter aus. Das bedeutet aber keineswegs, dass für die Entwicklung des Charakters immer Krisensituationen notwendig sind.

Manchmal kommen wir an Kreuzungen, bei denen wir uns für den weiteren Weg entscheiden müssen. Im Business kann das bedeuten weiter seinem Weg zu folgen, oder links und rechts Kompromisse einzugehen, die uns innerlich widerstreben.

Darum solltest Du immer deinen Grundsätzen folgen, auch wenn es eventuell mit negativen Folgen verbunden sein sollte.

Seinen eigenen Grundsätzen und Wertevorstellungen treu zu bleiben, stärkt die Persönlichkeit. Persönlichkeitsentwicklung ist die Basis für einen widerstandsfähigen Charakter.

Diese 3 Dinge solltest Du über deine Persönlichkeit wissen:

  1. Deine Persönlichkeit prägt dein Handeln. Du selbst bestimmst die Sicht der Dinge und wir dein dazu passendes Handeln aussieht. Handelst Du eher selbstbestimmt oder fremdbestimmt?
  2. Für deine Persönlichkeit bist du selbst verantwortlich. Viele Dinge sind dir in die Wiege gelegt worden, die Sozialisation bestimmte deinen Weg, aber für deine Persönlichkeitsentwicklung bist Du selbst verantwortlich. Permanente Persönlichkeitsentwicklung bedeutet bewusst Entscheidungen treffen zu können.
  3. Deine Persönlichkeit prägt deine Ziele. Besonders starke Charaktere sind mit den bisher Erreichten nicht zufrieden, wenn Sie erfolgreich sind. Führungskräfte, die hohe Ziele erreichen, fokussieren sich auf Ihre Stärken und nicht auf die Beseitigung vermeintlicher Schwächen.

Stell dir doch zum Wochenende mal die Frage, wo Du mit deiner Persönlichkeitsentwicklung aktuell stehst.

Als ambitionierte Führungskraft in der Logistik möchtest Du deine Persönlichkeitsentwicklung neu starten? Dann lass uns darüber sprechen. Schreib mir eine Nachricht oder buche HIER direkt einen Termin für dein persönliches Karriere Orientierungsgespräch.