Christian Runkel - Blog Christian Runkel - Expert for Career Branding

Agil Archive - Christian Runkel

#BeBranded Employer Branding Podcast Episode 010

Das war’s noch nicht! Mein persönlicher Rückblick auf 2019

Die Weihnachtszeit in 2019 ist vorüber. Die anstehende Zeit über den Jahreswechsel hinaus, ist eine besonders gute Zeit, um das vergangene Jahr Revue passieren zu lassen. Es lohnt sich die Highlights als Ansporn und Motivation für kommende Aufgaben zu reflektieren. Aber auch eine kritische Beleuchtung so mancher Auffälligkeiten rund um den täglich neu strapazierten Fachkräftemangel kann zu manch neuer Erkenntnis beitragen.

Genau darum geht es in meiner letzten Podcast Episode im Jahr 2019. Dabei wage ich auch einen kurzen Ausblick auf die bevorstehenden 20er Jahre. Niemand weiß, was uns in den kommenden 10 Jahren erwarten wird. So ging es den Menschen in den letzten 20er Jahren auch, die als besonders berauschend und legendär in die Geschichtsbücher eingegangen sind. Heute leben wir in einer ganz neuen Dynamik. Wer einmal 10 Jahre zurück blickt, wird dies feststellen können. Vielleicht sprechen wir am Ende dieser Decade, in Anlehnung an die bekannte Filmreihe nicht von „Babylon Berlin“, sondern von „Babylon KI“. Ja, ich gebe zu, vielleicht eine wenig übertrieben und pathetisch. Warten wir einfach mal ab.

Übrigens ist dies letzte Podcast Episode eine Auskopplung aus einem Video. Dieses ist Bestandteil des neuen YouTube Kanals #BeBranded, der offiziell ab Januar 2020 an den Start gehen wird. Aus diesem Grund ist die Podcast Episode in diesem Blog-Beitrag nicht nur zu hören, sondern auch zu sehen.

Jetzt wünsche ich Ihnen nicht nur eine spannende Reflektion, sondern auch einen guten Übergang ins neue Jahr.

Ihr Christian Runkel

#BeBranded Employer Branding Podcast Episode 008

#BeBranded Employer Branding Podcast Episode 008

REAL TALK – nachgefragt bei Dr. Frank Edelkraut | Agiles Personalmanagement Teil 1

Die Digitalisierung treibt die Unternehmen vor sich her, zumindest hat man manchmal den Eindruck. Dabei nehmen die Begriffe wie Business Agilität und des Agiles Arbeiten zunehmend Raum ein. Sie sind Bestandteil einer jeden Konferenz und Messe, die ich in diesem Jahr besucht habe. Wie immer bei aktuellen Trendthemen geraten dabei verschiedene Begrifflichkeiten schnell durcheinander. Ursache- und Wirkungszusammenhänge werden hin und wieder verwechselt.

Doch sind die diskutierten Methoden und Instrumente wirklich neu? Welche Auswirkungen hat Agiles Arbeiten auf das Personalmanagement? Gibt es bereits Erfahrungen mit Agilem Personalmanagement und was ändert sich an der klassischen HR-Arbeit?

Diese Fragen kläre ich im REAL TALK Interview mit Dr. Frank Edelkraut, einem ausgewiesenen Experten zum Thema. Weil Agiles Personalmanagement so viele Facetten hat, erscheint dieses Interview in zwei Teilen, beziehungsweise zwei Episoden.

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