Rekrutierung Archive - Seite 4 von 4 - Christian Runkel

#BeBranded Employer Branding Podcast Episode 008

#BeBranded Employer Branding Podcast Episode 008

REAL TALK – nachgefragt bei Dr. Frank Edelkraut | Agiles Personalmanagement Teil 1

Die Digitalisierung treibt die Unternehmen vor sich her, zumindest hat man manchmal den Eindruck. Dabei nehmen die Begriffe wie Business Agilität und des Agiles Arbeiten zunehmend Raum ein. Sie sind Bestandteil einer jeden Konferenz und Messe, die ich in diesem Jahr besucht habe. Wie immer bei aktuellen Trendthemen geraten dabei verschiedene Begrifflichkeiten schnell durcheinander. Ursache- und Wirkungszusammenhänge werden hin und wieder verwechselt.

Doch sind die diskutierten Methoden und Instrumente wirklich neu? Welche Auswirkungen hat Agiles Arbeiten auf das Personalmanagement? Gibt es bereits Erfahrungen mit Agilem Personalmanagement und was ändert sich an der klassischen HR-Arbeit?

Diese Fragen kläre ich im REAL TALK Interview mit Dr. Frank Edelkraut, einem ausgewiesenen Experten zum Thema. Weil Agiles Personalmanagement so viele Facetten hat, erscheint dieses Interview in zwei Teilen, beziehungsweise zwei Episoden.

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#BeBranded Podcast Episode 007: Employer Branding REAL TALK | Studien belegen: Unternehmen müssen handeln bei Kununu & Co.

#BeBranded Podcast Episode 007: Employer Branding REAL TALK | Studien belegen: Unternehmen müssen handeln bei Kununu & Co.

Die neue Episode von #BeBranded ist die Fortsetzung zum Thema des erfolgreichen Umgangs mit Bewertungen und Kommentaren auf Arbeitgeberbewertungsportalen wie Kununu oder Glasdoor. Im Podcast Interview REAL TALK mit Prof. Dr. Tim Warszta von der FH Westküste in Heide geht es um zwei spannende Studien, die sowohl die Wirkung von Arbeitgeberbewertungsportalen aufzeigen, als auch den richtigen Umgang, sprich die passende Reaktion, als Arbeitgeber.

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