Es gibt keinen Fachkräftemangel – es gibt nur wenig bekannte oder wenig attraktive Arbeitgeber oder unattraktive Jobs
Nachdem ich im letzten Beitrag die TOP Trends für das HR-Management im Jahr 2019 beleuchtet habe, schauen wir uns in diesem Beitrag die Social Media Themen für 2019 an. Die Kern-Kommunikation erfolgreicher Arbeitgebermarken agiert über die relevanten Social-Media-Kanäle. Also untersuchen wir doch mal genauer, inwieweit uns die Social Media Trends dieses Jahres helfen können, die Herausforderungen bei der Rekrutierung und im Arbeitgebermarken-Management effektiv anzunehmen. […]
Der Bundesverband der Personalmanager (BPM) hat die zehn Trends für Human Resources für 2019 festgemacht, die aus seiner Sicht die Personalarbeit in diesem Jahr prägen werden. Die große Überschrift der Themen könnte lauten: Im Mittelpunkt stehen die zunehmend digitalen Möglichkeiten und neuen Tools und ein sich weiter verschärfender Fachkräftemangel, der die Recruiter vor zwar nicht neue, aber sich verschärfende Herausforderungen stellt. […]
